Любой человек мечтает устроиться в престижную компанию на руководящий пост. К несчастью, текущая образовательная система выстроена довольно печальным образом, в связи с чем сам обучающий процесс приведет больше к трате времени, чем к накоплению реальных полезных навыков. В итоге многие предпочитают покупать диплом, к примеру, у них http://diplomsweb.com/. На самом деле, современное образование развивается крайне медлительно. Большинство ВУЗов по-прежнему учат по методам, близким к советским. Тогда считалось, что студент обязан быть многосторонним, освоить различные дисциплины, которые никак не связываются с будущей работой. Например, практически в любом ВУЗе условный архитектор в обязательном порядке вынужден освоить курс философии и психологии. Конечно, это является абсолютно пустой потерей своего времени. Касаемо узких предметов, они тоже чаще всего завязаны на теоретических аспектах. Будучи круглым отличником, человек попросту теряется в полученной специальности, когда приступает к работе. Безусловно, сведений полно, но они строго по теории, при этом реалии фирмы нередко отличаются от мира теории, чему обучают в ВУЗах. В таком случае можно пожалеть людей, тратящих уйму сил и времени на учебу, да еще стараются иметь максимально высокие оценки. Они слепо доверились системе образования, стараются соответствовать всевозможным инструкциям и наставлениям преподавателей, а потом с печалью обнаруживают, каким бесполезным делом промышляли в течение длительных 8-10 семестров. Таким ученикам можно посочувствовать, но стоит сказать, люди сами виноваты, поскольку все знают, сколь бесполезно проходят студенческие времена с точки зрения изучения конкретных специальностей. Знающие молодые люди идут другой дорогой: сразу идут работать. Стартовав с низа, его постепенно втягивают в профессию, а со временем он становится хорошим незаменимым работником. Позже появится вопрос назначения на руководящую должность, то есть будет нужда демонстрации своего диплома, подтверждающего образование. Кажется, в таком случае люди, которые потратили время на университет, должны ликовать, но нет. Другой сотрудник попросту заказывает себе требуемые документы и дает боссу. Руководство предпочтет именно данную кандидатуру, потому что несколько лет специалист уже проявляет себя в фирме. По другую сторону конкурирует человек, недавно закончивший ВУЗ и не представляющий, как работать. Безусловно, адекватным решением является отказ от не самых полезных, нудных, продолжительных периодов обучения в пользу раннего освоения практической части. Безусловно, во всем существуют исключения. Для примера, врачом или ракетостроителем быть без должной теоретической базы и долгого времени учебы невозможно. Но многие из других профессий осваиваются в процессе работы, причем год-два работы подарит большее количество знаний, нежели годы обучения в выбранном университете.